Unidad Consultoril Multipropósito (UCM)

Durante la guerra de Corea, los EEUU desarrollaron una de las maquinarias de formación militar más eficaces de la historia de la humanidad. En pocas semanas, miles de jóvenes adolescentes idealistas e imberbes, eran transformados de forma implacable en divisiones de rudos soldados programados para una obediencia ciega sin vestigio alguno de humanidad.


Esta prodigiosa transformación se conseguía destruyendo completa y sistemáticamente la personalidad de los cadetes para reconstruirla posteriormente dentro del código moral y los principios éticos de los marines americanos. Dosis de dolor, terror y humillación administradas de forma programada con precisión de cirujano, unidas a la uniformidad y eliminación de cualquier atributo de individualidad, obraban el milagro.

Estas prácticas fueron totalmente abolidas tras la guerra de Vientnam ya que, si bien era una fuente inagotable de gorilas descerebrados preparados para la contienda, una vez finalizado el conflicto, dejaba a generaciones enteras fuera de cualquier posibilidad de reinserción civil.


Un reciente estudio de la OMS ha puesto de manifiesto que, si bien los ejércitos adscritos a la Convención de Ginebra ya no utilizan este tipo de formación militar, algunas empresas de consultoría siguen empleando esas deleznables técnicas. El paralelismo es evidente:

Jóvenes recién licenciados en universidades de todo el mundo, son reclutados por estas multinacionales y tras un breve periodo de formación inicial, son incorporados a proyectos imposibles de forma sistemática. Una jerarquía implacable compuesta por Clientes, socios, directores y gerentes, descargan sobre estos infelices la responsabilidad de salidas a bolsa, integraciones de multinacionales e incluso, se han documentado casos de implantación de Cuadros de Mando. Tras varios miles de horas de trabajo sin tregua, los niveles de estress, presión psicológica y dolor físico al que son sometidos estos jovenes cadetes (analistas), les lleva a desarrollar una protuberancia en el hipotálamo, que produce daños irreparables en ambos hemisferios cerebrales y afecta de manera irreversible a las conexiones sinápticas del orgullo y la responsabilidad.

Llegados a este punto, los jóvenes analistas abandonan todo vestigio de humanidad y se transforman en máquinas perfectas de entregar proyectos, programadas para no sentir dolor, cansancio o verguenza.

No responden a insultos o provocaciones. No se inmutan ante cambios constantes de ubicación geográfica, funcional o temporal. No pierden la calma ante situaciones de pánico generalizado de clientes, jefes o familiares. Se comunican mediante Powerpoints y su máxima expresión de disconformidad ante cualquier asunto se traduce en un semáforo en ámbar en la slide de seguimiento de proyecto.

Son los obreros mudos y ciegos que mantienen y engrasan con su sudor y su sangre los complicados esgranajes del capitalismo salvaje, sin mostrar el menor atisbo de remordimiento. Crean mecanimos de seguimiento y opresión, centralizan y deslocalizan actividades a todos los puntos del globo, sustituyen personas por máquinas de precisión diabólica, estandarizan la actividad humana para reducir costes y traducen a euros cualquier aspecto de la existencia humana...

Esta es el génesis de el CONSULTOR (UCM).